Структура и органы самоуправления

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

УЧРЕДИТЕЛЬ

К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
- определение основных направлений деятельности организации;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) организации;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности организации и об использовании закрепленного за ним имущества;
- осуществление финансового обеспечения исполнения муниципального задания;
- утверждение Устава организации, изменений и дополнений, вносимых в него;
- осуществление функции и полномочий при реорганизации, изменении типа или ликвидации организации, в том числе назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного (разделительного) баланса (передаточного акта);
- осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных федеральным законодательством, законодательством Чукотского автономного округа, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Эгвекинот.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ (ДИРЕКТОР)

Осуществляет общее руководство текущей деятельностью организации на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Чукотского автономного округа, городского округа Эгвекинот, Устава и трудового договора. Руководитель имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных структурных подразделений, в т. ч. временно на период своего отсутствия.
Организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности организации, принятым в рамках компетенции Учредителя.
Осуществляет прием на работу в организацию работников, заключает с ними и расторгает трудовые договора, утверждает локальные нормативные акты, должностные инструкции, распределяет должностные обязанности.
Издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников организации.

Коллегиальными органами управления организацией являются: Общее собрание работников, Педагогический совет, Совет центра образования.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ

Является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления организации. В состав Общего собрания входят все работники организации.
К компетенции Общего собрания относится:
- внесение предложений в программу развития организации, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности организации;
- внесение предложений об изменении и дополнении Устава;
- внесение предложений по изменению Правил внутреннего трудового распорядка;
- внесение изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации;
- внесение предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности организации;
- выдвижение коллективных требований работников и выбор полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- при необходимости создание временных или постоянных комиссий, советов, органов по различным направлениям работы организации и установление им полномочий;
- принятие решения по другим вопросам деятельности организации, не отнесённым к компетенции руководителя, Педагогического совета и Совета центра образования.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

К компетенции Педагогического совета относится:
- согласование годового плана работы организации на учебный год;
- согласование учебных планов, календарного учебного графика;
- согласование образовательных программ, реализуемых организацией;
- согласование списка учебников, используемых организацией в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
- согласование локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
- согласование порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении, а также обсуждение и утверждение локальных нормативных актов организации, регламентирующих организацию образовательной деятельности;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки;
- принятие решения о предоставлении обучающимся возможности досрочного прохождения промежуточной аттестации;
- принятие решения о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс условно;
- оставление на повторный курс обучающихся по усмотрению их родителей (законных представителей) (имеющих по итогам учебного года академическую задолженность по двум и более предметам) на ступенях начального общего, основного общего образования, а также условно переведённых учащихся в следующий класс (не ликвидировавших академическую задолженность в установленные сроки);
- перевод обучающихся не ликвидировавших академическую задолженность в установленные сроки на обучение по адаптированным общеобразовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану;
- решение вопроса об изменении формы обучения (по заявлению учащегося, его родителей (законных представителей);
- принятие решения о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;
- согласование наградных материалов педагогических работников;
- рассмотрение итогов учебной работы организации, результатов промежуточной и государственной итоговой аттестации;
- внесение предложений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;
- обсуждение и принятие решений по вопросам, касающимся содержания образования и воспитания.

СОВЕТ ЦЕНТРА ОБРАЗОВАНИЯ

Совет центра образования – коллегиальный орган государственно-общественного управления, который имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития организации. 
К компетенции Совета центра образования относится:
- определение основных направлений программы развития;
- защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;
- содействие в осуществлении контроля за реализацией в полном объеме образовательных программ, в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- содействие в осуществлении контроля за целевым и рациональным расходованием финансовых средств организации;
- участие в разработке и принятие Правил внутреннего распорядка обучающихся, локальных нормативных актов организации, предусмотренных законодательством и Уставом;

- участие в определении профилей обучения;
- заслушивание отчета руководителя организации по итогам учебного и финансового года;
- принятие решения о единой форме одежды обучающихся;
- определение направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития организации;
- содействие администрации в осуществлении контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в организации;
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательной деятельности;
- координация деятельности классных родительских комитетов (советов);
- проведение разъяснительной и консультационной работы среди родителей (законных представителей) обучающихся;
- содействие в осуществлении контроля администрации организации за организацией и качеством питания, медицинского обслуживания воспитанников и обучающихся;
- взаимодействие с администрацией и педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений среди обучающихся;
- содействие в организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий в организации;
- содействие организации и улучшению условий труда работников;
- содействие реализации миссии организации, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества;
- защита законных прав и интересов участников образовательных отношений;
- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному соглашению;

Внесение руководителю организации предложений в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности, оборудования помещений (в пределах выделяемых средств);
- создания необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и воспитанников;
- мероприятий по обеспечению безопасности образовательной деятельности;
- участие в принятии решения о создании в организации общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также запрашивание отчета об их деятельности.

Учредитель МБОУ «ЦО с. Рыркайпий» — Управление социальной политики Городского округа Эгвекинот.

Начальник : Зеленская Наталья Михайловна
Телефон руководителя: +7-42734-22400

Сайт: http://эгвекинот.рф/
Адрес: 689202, Чукотский Автономный Округ, р-н Иультинский, пгт Эгвекинот, ул. Е.а.прокунина, д.4

СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

ДОШКОЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
В состав МБОУ «ЦО с. Рыркайпий» в качестве структурного подразделения входит дошкольное отделение.
РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ Напреева Оксана Владимировна, заместитель директора по дошкольному воспитанию
МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
689360, Чукотский автономный округ, Иультинский район, с. Рыркайпий, ул. Мира, д. 24
АДРЕС ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА
http://рыркайпий.рф
АДРЕСА ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
  school_sdhmidt@mail.ru
ТЕЛЕФОН
+7(42739)-91-3-42

ИНТЕРНАТ
В МБОУ «ЦО с. Рыркайпий» созданы условия для проживания обучающихся в интернате.
КУРАТОР СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Чоботар Олег Петрович, заместитель директора по учебно воспитательной работе
МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
689360, Чукотский автономный округ, Иультинский район, с. Рыркайпий, ул. Тевлянто, д. 1
АДРЕС ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА
http://рыркайпий.рф
АДРЕСА ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
school_shmidt@mail.ru

В интернате МБОУ «ЦО с. Рыркайпий» функционирует группа временного пребывания детей в возрасте от 4 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а так же дети, чьи родители работают в оленеводческих бригадах Предельная наполняемость группы временного пребывания – 50 человек.
.
ТЕЛЕФОН
+7(42739)-91-7-35